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Les offres d'emploi contiennent souvent des préjugés inconscients

«Les mots comptent, les mots construisent et détruisent. Les mots restent»: cette citation de Douglas Kennedy s’appliquent parfaitement au marché du travail. Les offres d’emploi foisonnent de préjugés inconscients et peuvent décourager certains candidats et candidates à postuler à une annonce. En somme: chaque mot doit être soigneusement pensé pour ne pas être discriminant. … Lire la suite

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